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春天的故事 ——2018年12月-2019年2月医贸各部门年度汇报会集锦

春天的故事

——2018年12月-2019年2月医贸各部门年度汇报会集锦

文/肖文娟

工作汇报还能玩出形式感?是的,时代阳光人的部门汇报会是一场智慧的大比拼,每位家人的的才华在会议里的每一个环节里流光溢彩。这不是讲台,这是舞台,每个人都在上面绽放了最真、最美、最有结果的自己。

从2018年12月28日到2019年2月26日,医贸公司的七场部门汇报会?#27426;系?#21319;级我们对一场完美会议?#21335;?#35937;,就像一篇篇动人的春天的故事。

 

“忽如一夜春风来”之工作汇报篇

此次汇报会,很多部门都是以组?#31995;?#24418;式进行汇报,如何定主题,如何理顺内在逻辑,如何?#25165;?#20250;议流程都是一个不小的挑战。在这当中,不仅要把2018年的工作做一个整理汇报,还要分享2019年的工作计划。

但是每一场会议的完成度都很高,工作汇报有声有色,家人之间配合更加默契。所有的汇报会完成之后,形成了两个有意思?#21335;?#35937;:开头都有引人捧腹的自我介绍;结束都有引人深思的心灵鸡汤。这已经成为了又一个“国际惯例”。

 

零售省内事业部:创新促发展,同心赢未来

保量是我们一直关注的,在保量的基础上如何增量,是我们更加关注的。零售省内事业部提出“创新促发展,同心赢未来”的思路,就是对产品、团队、客户提出新的标准,2019年,争做?#27426;?#21019;新的时代阳光人。

 

人力资源&信息:人才助力发展,数据驱动价值

人力资源部:这个社会并没有稳定的工作,只有稳定的能力才是立足职场的根本。未来机会与竞争同在,希望所有家人都能通过自己的努力稳定地立足于职场,创造更大的价值。

信息部:2018年,信息部对数据进行了大规模采集,2019年我们的任务是加工、处理这些数据。信息化就是要让每个环节彼此之间链接更加紧密,这样信息化才能创造最大的价值。

 

采购&?#38469;?/strong>:提质创新,成本优化,?#20013;?#20869;控,落地有声

采购和?#38469;?#20013;心将坚持工作实时化、集成化、专业化、透明化和业务化的工作思路。我们奋斗的样子就是公司2019年的样子,也是公司未来的样子。

 

学术部&品牌文化部:千里之行,?#21152;?#24403;下

做业务并不是?#30340;鬩欢?#38750;要去负责一个地区的业务。而是我们做的这一件事,在现有?#24230;?#30340;基础上能最大化地为业务团队提供帮助。小到一?#25490;?#21451;圈?#35745;?#22823;到一次会议,我们的每一个动作都能为业务的开展添砖加瓦。

 

政府事务&医学市场&大客户事业部:开往春天的地铁

政府事务部:国家对于辅助用药?#21335;?#21046;越来越多,而中成药又是列入辅助用药的首选品种,而进入指南是一个品?#36136;?#20110;必须用药的标志。2019年的重点工作之一是做好专家?#24425;?#30340;结题和指南的进入。

医学市场:2018年我们去了13个省辖市,1个自治州,87个县去推广我们的产品,总里程10万公里。新入院医疗机构405家,组织学术会议46场。新的一年,医学市场将继续坚持喉咽清和小儿扶脾颗粒扶的临床销售道路。

大客户事业部:2019年我们的重点工作是战略合作的建立,树立重点产品?#24049;?#26426;制,再注册产品的开发,自营省份控销市场的开发(吉林、新疆),以及协助开展非药品业务板块工作等。

 

财务中心:凝聚匠心,精益求精

财务要做的一个重要的事情就是更好地为业务服务。就是把财务通俗化,财务知识口语化,让每一个业务人员都能很通俗的理解和运用财务方法、用财务方法解决业务问题。

 

质量管理部&办公室&仓储:管控引领节能,服务助?#25340;?#26032;

办公室:2019年办公?#21307;?#36880;?#25509;?#20107;务型行政向业务型行政转型,如果?#27426;?#19994;务、?#27426;?#20135;品、?#27426;?#24066;场,所做的很多工作都是纸上谈兵。比如如果?#27426;?#21512;同审核的话,就会因滞留影响公司业务的发展。

储运:3年来,我们作业工具都是自己买配件维修,4台液压拖车每台都修过,底垫没有报废一块。接下来的一年,我们储运部将继续开源节流,为公司创造利益。

质量管理部:接下来的2019年,质量管理部将继续坚持药业和医贸两点一线。在医贸管控产品损?#27169;?#25552;升团队技能,向业务延展;在药业坚决执行白皮书计划,落实QA管控体系和质量审计。

物流部:习大大说“改革的最先一公里是破局,最后一公里是冲刺?#23637;?rdquo;,而我认为我们物流的“最先一公里是快时效,最后一公里是信息化查询”。

“千树万树梨花开”之温馨感人篇

这七场汇报会除了带来很多干货之外,还带给了我们很多感动。从策划主题开始,每一个部门都花了很多心思。拍视频,排情景剧,做手工,走秀,唱歌,双簧,相声等形式推陈出新,严肃的人绽放可爱,沉稳的人?#37096;?#20197;活泼,跳脱的人?#37096;?#20197;庄重。

开什么会不要紧,关键是家人们可以借这个机会在一起相聚,融合,分享喜悦,见证彼此的成长。我们在这一场场会议中收获了很多令人感动的瞬间,这些美好的时刻足以让我们回味一整年。聚是汪洋大海,气象万千?#31783;?#26159;小溪河流,将时代的阳光雨?#26029;蛟斗?#26080;限?#30001;臁?/p>

 

(图说的形式)

1. 虽然年底繁忙,各地市的业务员们依?#29615;?#32439;赶回来精心准备汇报会。做业务有狼性的零售家人们,在舞台表现上也野性十足,不走寻常路。

2. 因为“女同事?#32423;?#25968;”以及“全部都是男同胞”,人力资源部与信息部的汇报会擦出?#21496;?#24425;的火花。别开生面?#21335;?#20146;视频爆笑全场,新人团队也有强大的气场。

3. 采购&?#38469;?#30340;这次汇报会大概是唯一启?#32654;?#26102;代阳光人的主持搭档,他们“在一起”工作了23年之后,终于携手迎来人生中“第一次”主持汇报会的体验。只有生活继续往下走,就会有无限可能。

4. 为了更好地呈现部门工作的特性,学术&品牌文化把汇报会的场地搬到了品牌文化馆,以地标为背景的大屏幕很好地?#20174;?#20102;“千里之行,?#21152;?#24403;下”的主题。

5. 政府事务&医学市场&大客户事业部以“开往春天的列车”贯穿整个汇报会,准确地叙述了一直都在路?#31995;?#20107;业?#38750;螅?#20805;满了浪漫的文艺情?#22330;?/p>

6. 再不要说财务人员沉闷,一堂由小红花冠名的“金牌销售管家课足以让你见识到财务团队的生机勃勃。

7. 有些人的存在就是为了颠覆你?#21335;?#35937;,在质量管理部&办公室&储运&物流的汇报会上,仓储物流的家人们庄重地为大家诵读诗篇“我们都是追梦人”,这?#36136;?#39321;气?#35270;?#24773;怀让人耳目一新又热泪盈眶。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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